2022年是鵬欣數字化建設共學共創的元年，也是數字化轉型的實踐落地之年。為了深入貫徹集團領導“全面建成數字化系統，逐步成為鵬欣新的核心競争力”的指示，人力資源部自2022年下半年攜手北森——領跑人力業務管理市場的軟件服務商，正式啟動鵬欣集團人力一體化系統（以下簡稱“e-HR系統”）的項目搭建工作。
在e-HR系統上線實施過程中，公司領導高度重視，總部人力資源部、數字智能化部通力合作，各試點單位積極配合，在北森技術人員的協助下，按照“總體規劃、分步實施、先核心後深入、循序漸進”的原則，經過了前期調研、藍圖評審、數據準備、流程制訂、系統測試、模拟運行、人員培訓等階段。曆經約4個月的辛勤付出，e-HR系統在公司領導的帶領下，終于取得了階段性“勝利”，如期完成首批5家試點單位的系統搭建任務，于2023年3月3日正式上線試運行并完成項目交付彙報，鵬欣集團e-HR系統終于揚帆起航！
經過上線後1個月的試運行和持續運維及優化，試點單位的系統均運行平穩，這标志着鵬欣集團e-HR系統完成關鍵裡程碑的建設，順利完成人力信息化、數字化管理藍圖的繪制，實現了人力數字化管理萬裡長征第一步的跨越。我們期待，在建立了規範的上線維護服務流程和管理機制後，e-HR系統能夠充分發揮人力管理提效降本的作用，促進企業信息化、集團化管理能力的提升。
接下來，集團人力資源部将持續跟蹤系統使用情況并不斷于實操過程中積累經驗，為後續其他單位推廣上線奠定基石，同時将以規範常态的管理機制、高效反饋的溝通機制為基礎，逐步打通各系統間的“信息孤島”情況，全面實現鵬欣數智化蝶變，為業務提供決策支撐，讓數據真正成為鵬欣的重要資産，助力“鵬欣夢”更快實現。