為形成南京水遊城内部良性的人才梯度，儲備人才厚度，完善南水的後備人才梯隊建設，實現高質量的可持續人才發展戰略，結合組織年輕化和打造學習型組織的需求，南京水遊城于8月30日召開2023後備人才培養啟動會。南水商業總經理張滋珏、分管領導及後備人才計十餘人出席本次會議。
會議伊始，南水商業總經理張滋珏為本次啟動會做啟幕緻辭。張總娓娓道來，分享了自己作為早期鵬欣的後備人才在鵬欣十數年的成長曆程，以勉勵當下南水的年輕後備人才，并重申後備人才選拔的要求和準則，期許經選拔認定的後備人才們在自己的體力、腦力和心力上加以修煉并能饒有所成，更提出了為行業領域培養和輸送人才的宏偉願景，分享過程中幹貨滿滿、掌聲不斷。
随後綜管負責人顔曉雲全面介紹了南京水遊城後備人才培養方案，向導師及後備人才細緻的解析人才培養成果的的驗證及考評方式。在培養方向上，人力資源将堅定不移地實行“專業化發展方向”和“管理發展方向”雙通道并行的人才培養計劃，并在人才培養過程中不斷探索、總結、完善。
在歡欣悠揚的音樂聲中，時間來到令人振奮鼓舞的簽約環節， 在簽約儀式中，導師們與學員共同簽署了《南京鵬欣·水遊城定向培養帶教協議》，導師将根據學員與目标崗位的差距、個人情況、發展訴求及核心能力量身制訂詳細的培養計劃。學員在未來的培養周期中，将通過在崗訓練、理論學習、線上線下等多種學習和實踐形式，不斷豐富專業知識、提高綜合能力，成為南京水遊城優秀的中流砥柱。
長風浩蕩啟新程，奮楫揚帆正當時，本次啟動會全面揭開了新一屆後備人才培育培養工作的新篇章。志合者，不以山海為遠，我們堅信，在公司、導師、學員的共同努力下，南水将不斷迸發新的生機和光彩！