近日，集團人力資源部在浦江智谷五号樓組織2022年新員工座談會。通過傾聽新員工的心聲，鼓勵員工為公司的發展提出合理化建議，構建新員工與公司層面的有效溝通渠道，切實幫助新員工解決工作和生活中的實際問題。
本次座談會邀請了鵬都健康副總裁方征炜、人力資源部總經理江健、人力資源部副總經理金炜以及本年度新入職員工參加，人力資源部人事運營高級經理邱紅葉主持。
鵬都健康副總裁方征炜發表緻辭，總體介紹了鵬欣集團的基本情況。上海鵬欣（集團）有限公司創立于1988年，是一家勇擔當、守誠信的國際化企業集團。30多年來，鵬欣集團緊扣國家戰略，搶抓發展機遇，堅守實業，做精主業，持續深耕大農業、大資源、大健康等業務闆塊。
他向大家分享了與鵬欣的不解之緣，并進一步闡述了鵬欣的企業文化與精神内核。一直以來，鵬欣不忘初心，以“百年老店”的理念來經營企業，鵬欣的每一次轉型發展，都深刻诠釋着“讓我們的言行推動社會的進步”的企業使命。
同時，緊扣集團戰略目标，鵬欣集團"以人為本"，着力打造全員持續學習、持續提升的學習型組織，不斷完善運營管理、培訓課程、培訓講師及評估體系，培育一支有能力、有激情、志同道合的隊伍。
方征炜表示，鵬欣積極為各類人才搭建施展才華的平台，建立員工與企業共同發展的創新機制，給予每個人展現自我、創造價值的機會。希望大家在這一“欣”平台上快速融入，以“比期待更精彩”的企業精神要求自己，向上突破、全面發展。在新形勢下擁抱變化、務實精進，為團隊、為企業注入新活力，促進企業戰略落地和績效目标的達成的同時，能夠擁有一份歸屬感和幸福感。
此次座談會讓新員工對鵬欣及鵬欣企業文化有了更深層次的理解，也讓公司深入了解了員工的思想動态，增進了新員工與企業之前的情感聯系，加強了團隊的向心力與凝聚力。期冀新員工能以更好的姿态、澎湃的熱情投入到工作中，以“主人翁意識”幹實事，為公司的發展獻出“欣”力量，與公司共前行。
